简单做人，勤奋做事，实事求是

应彭华董事长在2016年年度总结大会上的讲话（节录）

岁末年初，匆匆忙忙。在这个欢聚的时刻，我代表公司全体股东和管理层向大家一年来的努力付出表示衷心的感谢，是你们一起使公司在前进道路上又稳稳地迈出了一步。

2016年运作的新能源部和总工室专业工程师机制，这两个部门运作彰显了活力和效力，这两个部门给公司的业务和展开提供了支撑,又能很快的适应，当然也离不开我们工程部的大力配合，值得表扬。

企业文化建设有个核心：“简单做人，勤奋做事，实事求是”。我是秉承这样的一个理念来经营公司的。如果有人来我面前讲述事情，我希望听到的是事情的本来面貌，简单、但不是粗糙，我一定会加以了解并公正地作出评判。希望在座的每一位在我们公司都要以这十二个字为基准来做人、做事，目前我比较欣慰的是这种风气正在形成，总体风气如此。

随着前几年“优秀员工持股计划”推进，2016年浦海电力第一步完成了10人130万股的参与，公司以2015年底的“不溢价”原值渡让给他们，并且承诺两年以后可以赎回并给付银行利息。公司真心实意地想和公司员工来共享公司发展的成果，我相信：这项计划是持续的。

今年我本人当选为杨浦区人大代表，也要感谢在座的每一位。这既是我个人的荣誉和责任也是我们企业的荣誉和责任。人大代表的当选对公司来说也是个非常大的影响，上周整整一个星期，我参加了区人大代表的全部会议，经历了这个过程，对我来说有很多的意义，我相信也会对公司未来的发展带来些新的思路。

2016年中，公司系统新获中级工程师职称的有7人、一级建造师增加了3人、二级建造师增加了1人、高级工程师有9人。这些数据说明我们公司员工素质在提高。2016年参加上海市的电试比赛，9个人一次全过了高级工职称，这是非常不容易的。上海市总工会组织部长、上海市机关工会主席以及华东能监局领导、行业工程协会秘书长等来回访我们公司时，对我们的评价非常高。

对于考核方面的事情，我已经在再三的推进，如果考核不公平再好的公司也会“走调、走样”，这就像考试的时候有没有监考。公司再次明确一下：我们鼓励冒尖、鼓励出头，要有积极向上的心态，年轻人一定要有想法，在公司内一定是有机会留给有行动的人去圆梦的。

每年每人要写小结，这是公司的传统。今年我看到小结感到特别的高兴和感慨，每一份我都仔细看的。感谢绝大部分的员工认真写小结，有的言简意赅表达得很清楚，通过小结与我沟通。我需要听到大家心里的声音、公司也更需要有忠诚度及努力付出的人。请相信长时间的对公司默默付出，公司绝对不会视而不见。

公司要持续地发展，我们一定要非常地勤奋，容不得半点懈怠。再大的公司都要面对竞争，稍不小心很快就会被超越甚至消亡。对于公司来说，一是“变”、二是“不变”：“不变”的是我们已有的强项，已有的市场要牢牢的抓住并且还要加强；“变”的是“嗅觉跟着市场走”，再大的变化之中一定有我们的生存之道、发展之路。

浦海电力登陆新三板，着眼是“先行规范管理”，基础功课做了不少。从长远来说也给我们的市场带来一个比较好的倾向。我们要“用规则去解决问题”，就像我之前所说的“依据”。我们现在做事情就是要先把依据、规则定好，后面的操作才会很顺。

我们要时刻充斥着危机感，每一步都要稳妥地做好。对市场的前瞻眼光和及时反应需要我们的领导层和在座每一位具备这种敏感度，这样才会让我们公司在行业内可能领先那么一点点，这“一点点”会非常宝贵。

2017年我们没有特别大的项目支撑，但是我们反而对这个格局更满意，因为我们的市场基础更好了。伴随着互联网经济时代迅速发展，我们的机会稍纵即逝。让我们坚持“简单做人、勤奋做事、实事求是”的公司理念，珍惜当下的好时机，认真做好手里的每一件工作，不断超越自己，追求卓越，我们的故事会很长、很精彩。